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招聘公告 | 2023年08月四川日报报业集团招聘6人公告

发布者:华航小编    发布时间:2023/08/17 15:05:31

1952年9月1日,由毛泽东同志题写报名的中共四川省委机关报《四川日报》,与省人民政府同日诞生。2000年9月12日,四川日报报业集团正式成立。

 

从“一张报纸打天下”发展到13报、12刊、9个客户端、20个网站、2个手机报及覆盖全网的信息发布平台矩阵,以及一系列全资和控、参股企业。报刊总期均发行量约160万份,新媒体用户覆盖超3亿。集团深入推进媒体重要融合发展,打造移动传播、理论宣传、科技创新、治理协作、国际传播、市场拓展六大平台,拥有川报全媒体集群、期刊传媒集群、封面传媒集群、行业传媒集群等四大传媒集群,深入实施“传媒+”战略,以“传媒主业”为核心,构建“传媒+科技”“传媒+文旅”“传媒+文创文博”“传媒+资本”“传媒+教育”新业态,加快建设全国一流新型主流媒体集团。

 

现面向社会公开招聘以下岗位:

 

【四川日报新媒体编辑中心】新媒体编辑(视频方向)

 

2人

 

一、基本条件

 

(一)1988年8月以后出生;

 

(二)大学本科及以上学历,新闻学、传播学、广播电视学、新媒体技术等相关专业;

 

(三)具有2年以上新闻媒体、互联网传播平台或政务新媒体等相关领域工作经验。

 

二、岗位职责及任职资格

 

(一)岗位职责

 

1.负责四川日报新闻客户端、网站、微博微信抖音等三方平台原创视频稿件制作、编辑、包装、发布,热点视频选稿、发布;

 

2.负责各类新媒体产品策划、各频道/栏目相关选题策划、执行、更新等。

 

(二)任职资格

 

1.有较高的政治素养,政治立场坚定;

 

2.能够熟练运用主流视频剪辑软件,有较强的制图设计、视频剪辑能力,会MG动画、数据可视化者优先;

 

3.具有新闻敏感性,针对新闻话题、网络热点等能快速形成选题建议,并高效制作产出新媒体产品;

 

4.有较强的策划能力、文案创作及方案撰写能力;

 

5.有较强的抗压能力,能适应新媒体行业轮班工作安排;

 

6.身心健康。

 

【四川日报农村版(四川农村日报)】全媒记者

 

2人

 

一、基本条件

 

(一)1988年8月以后出生;

 

(二)大学本科及以上学历;

 

(三)具有2年以上新闻媒体、互联网传播平台或政务新媒体等相关领域工作经验。

 

二、岗位职责及任职资格

 

(一)岗位职责

 

1.负责日常新闻采访、报道任务;

 

2.负责重大新闻和重大主题报道等的策划及执行。

 

(二)任职资格

 

1.有较高的政治素养,政治立场坚定;

 

2.具有良好的文字功底和选题策划能力,了解相关“三农”政策;

 

3.具有较强的项目策划执行能力和公关能力;

 

4.热爱新闻职业,能吃苦耐劳,承压能力强;

 

5.身心健康。

 

【四川日报农村版(四川农村日报)】全媒编辑(运营)

 

2人

 

一、基本条件

 

(一)1988年8月以后出生;

 

(二)大学本科及以上学历;

 

(三)具有1年以上新闻媒体、互联网传播平台或政务新媒体等相关领域工作经验。

 

二、岗位职责及任职资格

 

(一)岗位职责

 

1.负责报社日常新闻稿件的编辑发布;

 

2.负责报社微博微信抖音等平台账号的运营,参与新媒体矩阵建设;

 

3.参与报社重点报道的选题策划、内容编写、短视频制作及包装等;

 

4.根据报社各融媒平台的特点,策划、组织实施相关线上线下活动。

 

(二)任职资格

 

1.有较高的政治素养,政治立场坚定;

 

2.熟悉新闻编辑业务,能熟练使用图片处理和视频编辑等软件,熟练制作H5、海报等新媒体产品;

 

3.熟悉各媒体平台运营传播规律;

 

4.热爱新闻职业,能吃苦耐劳,承压能力强;

 

5.身心健康。

 

招聘流程及有关要求

 

一、招聘流程

 

网上报名——资格审查及初步筛选——笔试——资格复审——面试——背调——体检——录用

 

二、相关要求

 

(一)请登录四川日报报业集团招聘主页(https://job.scol.com.cn/web/fm.html),查看详情并申请职位。四川在线网页(PC端、移动端均可)为本次招聘唯一有效报名通道,不接受其他方式报名。请应聘者保管好四川在线网站账号和密码,并及时查阅招聘进度。

 

(二)报名时间:截止至2023年8月28日18:00。

 

(三)应聘人员应如实、准确填写各项信息,并上传指定格式的近期免冠正面证件照、身份证、学历证、学位证、工作经历等资料。提供虚假信息者,一经查实,即取消聘用资格,一切损失由应聘者承担。

 

(四)报名截止后,集团根据各岗位职责和任职要求,对报名人员进行初步资格审查和匹配,根据人岗匹配情况对简历进行筛选,通过筛选的人员方能进入笔试。

 

(五)笔试。集团以短信或电话的形式通知笔试,笔试人员应按规定时间统一参加考试。

 

(六)资格复审及面试。面试人员根据集团通知要求提供资格复审材料,并按时参加面试。

 

(七)背调、体检及录用。集团将根据工作需要,对部分拟录用人员进行背景调查。随后,组织拟录用人员体检。背调、体检合格方能办理录用手续。

 

咨询电话:028-86969245,028-86968618(技术支持)。